Directeur/Directeur Principal Fiscalité Canadienne

Notre client situé au centre-ville de Montréal recherche un directeur ou directeur principal pour seconder l'associé en Fiscalité Canadienne.

Rôles et responsabilités:

En tant que directeur en fiscalité ou directeur principal en fiscalité, vous seriez responsable de:

  • Conseiller les clients en matière de stratégies fiscales
  • Élaborer des planifications fiscales pour les restructurations d’entreprises, les opérations de fusions-acquisitions et les planifications successorales au Canada ou dans un contexte transfrontalier
  • Repérer les possibilités de planification fiscale à valeur ajoutée pour les clients
  • Faire des recherches sur des questions fiscales complexes
  • Enrichir vos compétences en fiscalité en restant au fait des nouveautés fiscales et en les mettant en pratique
  • Jouer un rôle de leader au sein du groupe de fiscalité en participant activement à l’élaboration et à la réalisation du plan d’affaires du cabinet
  • Donner de la formation et des conseils dans le domaine de la fiscalité au personnel du cabinet
  • Mentorer, superviser et former les membres de l’équipe de fiscalité
  • Superviser le travail des membres du personnel et en assumer la responsabilité
  • Entretenir les relations avec les clients, préparer des offres de services en fiscalité et les présenter aux clients
  • Diriger les mandats des clients et repérer et analyser les besoins des clients.

Compétences:

  • Entre 5 à 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un cabinet d’expertise comptable, spécialisé en matière fiscale
  • Une expérience en fusions et acquisitions est un atout
  • Détenir le titre de CPA ou diplôme en droit
    • Avoir réussi le programme de la maîtrise en fiscalité ou le Cours fondamental d’impôt de CPA Canada ou y être inscrit
    • Expérience avec CaseWare et Taxprep est un atout
    • Maîtrise des méthodes de recherche fiscale et des bases de données en fiscalité
    • Aptitudes pour l’interprétation et l’application des lois fiscales
    • Capacité à cerner les nouvelles occasions d’affaires, à tisser des liens solides avec les clients et à se concentrer sur l’engagement des employés
    • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
    • Capacité à établir les priorités et à gérer de multiples tâches
    • Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles
    • Grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes
    • Capacité à travailler dans les limites des budgets requis
    • Maîtrise des programmes Microsoft Office, y compris Microsoft Word et Excel
    • Ouverture d’esprit à l’égard de la formation continue
    • Curiosité et créativité
    • Axée sur les résultats

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